قانون العمل القطري انهاء عقد العمل بالتراضي هذا ما سيدور حوله مقالنا لنوضح لمتابعينا الكرام ما نص عليه قانون العمل. حول إنهاء عقد العمل بطريقة ودية دون أي نزاعات أو خلافات بين الأطراف. فما الذي تناوله القانون بين طياته؟ هذا ما ستتعرف عليه معنا.
محامي عمالي ضمن مكتبنا دليلك الأول، فلا تتردد من طلب أفضل الاستشارات القانونية في قطر.
جدول المحتويات
قانون العمل القطري انهاء عقد العمل بالتراضي.
يحق لأطراف عقد العمل بعد أن تنتهي مدة الاختبار أو بحالة عدم النص بعقد العمل على فترة اختبار انهاء العقد دون إبداء الأسباب. ولكن هناك عدة شروط لابد من توافرها لإنهائه وهي كالآتي:
- يشترط بأن يكون إنهاء العقد كتابةً.
- يتوجب ألا يكون الإخطار بإنهاء عقد العمل خلال إجازة العامل المُستحقة له وفق أحكام قانون العمل.
- ألا تكون مهلة الإخطار تنتهي أثناء إحدى إجازات العامل المنصوص عليها بالقانون.
- لا يشترط بأن يكون مُسببًا.
أما بالنسبة للمدة المحددة للإخطار فهي:
- خلال السنة الأولى والثانية من العمل، فترة الإخطار تكون شهرًا.
- بعد السنة الثانية من العمل، فترة الإخطار تكون شهرين.
فإذا أُنهي العقد دون أن تتم مراعاة هذه المدد، يلزم من ينهي العقد أن يؤدي للطرف الآخر تعويضًا مساويًا للأجر الأساسي للعامل عن فترة الإخطار أو الفترة المتبقية منها.
علمًا أنه بحال مغادرة العامل الوافد قطر دون تقيده بالأحكام التي نص عليها القانون. من غير الجائز منحه ترخيصًا للعمل مدة سنة منذ تاريخ المغادرة المادة /49/ من قانون العمل القطري.
نموذج انهاء عقد عمل بالتراضي قطر
إن نموذج انهاء عقد عمل بالتراضي قطر يتم كما يلي:
بيوم ………. تاريخ / /
تم الاتفاق بين الطرفين:
- الموظف ……….
- صاحب العمل ……….
على إنهاء عقد العمل الذي نص على ما يلي ……….
حيث أن الطرف الأول حصل على كل مستحقاته وهي ………. (بحال تم دفع جميع المستحقات للعامل).
تتعهد المؤسسة بسدادها لمستحقات الطرف الأول ………. بموعدٍ أقصاه // (بحال عدم دفع جميع مستحقات العامل)
وقد تم إنهاء عقد العمل بموافقة الطرفين دون إجبار على الموافقة
التاريخ: //
توقيع الأطراف: ………. ……….
يمكنك أن تحصل على توضيح أكبر حول نموذج انهاء عقد عمل من خلال تواصلك مع افضل محامين قانون العمل قطر.
الأسئلة الشائعة
أبرز الأسئلة حول إنهاء عقد العمل في قطر:
بهذا نصل لنهاية مقالنا قانون العمل القطري انهاء عقد العمل بالتراضي. والذي كان توضيحًا لمدى القدرة على فسخ عقد العمل من طرف واحد. بالإضافة لنموذج انهاء عقد العمل المحدد المدة بالتراضي في قانون العمل القطري.
للحصول على أفضل الاستشارات القانونية حول قانون العمل في قطر وفترة الاختبار في قانون العمل القطري، أو الاستقالة في قانون العمل القطري. لا تتردد بالتواصل مع مكتب العدل محامون ومستشارون في قطر أفضل مكتب محاماه الدوحة وقطر.
المصادر: قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
مرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004
محام ذو خبرة واسعة في القانون القطري.
يمتلك خبرة 15 عاماً في المجال القانوني بدولة قطر، حيث تخصص في قوانين الأسرة والميراث والعقود.
يتميّز بحنكته وقدرته على الفوز بالقضايا الصعبة معتمداً على خبرته الطويلة ومعرفته العميقة بالتشريعات القطرية.
يكتب بانتظام مقالات قانونية تسلط الضوء على التحديثات في التشريعات القطرية، كما تقدم نصائح قيّمة في مجالات الأحوال الشخصية وحقوق الإنسان وغيرها من المواضيع ذات الصلة.