إن كنت وافدًا لدولة قطر سعيًا وراء رزقك فعليك أن تعرف ما جاء به قانون العمل في قطر للاجانب لتحمي نفسك وحقوقك ضمن بلد أجنبي بالنسبة لك.
لذلك ولأن أمرك يهمنا سنقدم لك أبرز ما جاء به قانون العمل للوافدين قطر تابع معنا لتتعرف على أهم التفاصيل.
للحصول على استشارات قانونية حول قانون العمل للأجانب تواصل فورًا مع افضل محامي في قطر.
جدول المحتويات
قانون العمل في قطر للاجانب
إن قانون العمل القطري رقم (14) صدر سنة /2004/ وقد تم تعديل بعضًا من أحكامه ضمن القانون رقم (18) لسنة /2020/. حيث عمل على:
- تنظيم بيئة العمل.
- حفظ حقوق العمال من أجور وإجازات وغيرها.
- كما نص على حالات إصابات العمل أثناء العمل أو بسببه والتعويض اللازم عنها.
- بالإضافة للسلامة والصحة المهنية والرعاية الاجتماعية وجاء بهذا الصدد المادة /99/ حيث نصت على أن صاحب العمل أو من ينوب عنه ملزم بأن يحيط كل عامل عند بدء الخدمة بمخاطر العمل.
ويعرفه بوسائل الحماية وأن يعلق بمكان ظاهر ضمن مكان العمل تعليمات مفصلة بشأن ذلك.
كما تطرق القانون لتشغيل النساء ومنح المرأة العاملة أجرًا مساويًا لأجر الرجل عند قيامها بالعمل ذاته، كما تتاح لها فرص التدريب والترقي ذاتها. وقد منع القانون ذاته عمل المرأة بالأعمال الشاقة أو الخطرة أو الضارة بهن صحيًا أو أخلاقيًا.
أيضًا تشغيل الأحداث كان له نصيبًا من قانون العمل القطري حيث منع تشغيل الأحداث تحت عمر /16/ سنة. ودون موافقة أبيه أو ولي أمره وصدور إذن من الإدارة بذلك.
كما جاء ضمن قانون استقدام العمالة قطر تعديل العديد من الضوابط والإجراءات التي تتعلق باستقدام عائلات المقيمين للزيارة أو الإقامة.
بحال أردت الاطلاع على تفاصيل ذلك يمكنك أن تتواصل معنا ضمن المكتب لنقدم لكم أفضل الاستشارات القانونية من افضل محامين قانون العمل قطر.
حقوق العمال الأجانب في قطر
لقد نص قانون العمل في قطر للاجانب على حماية حقوق العمال وكانت أبرز تلك الحقوق:
- حماية أجور العمال ممن يخضعون لقانون العمل.
- تنظيم كل من أوقات العمل والراحة والإجازات.
- تنظيم عمل الأحداث وعمل المرأة.
- السماح للموظفين بأن يغيروا جهة عملهم بحرية دون أن يطلبوا شهادة عدم ممانعة من قِبَل صاحب العمل.
- تحديد الحد الأدنى لأجور العمال مما يمنع أصحاب العمل من استغلالهم بالعمل لوقت طويل وأجر قليل.
- الإعلان عن إنشاء 14 مركز تأشيرات لقطر بكل من الهند وإندونيسيا وسريلانكا ونيبال وبنجلاديش والفلبين وتونس وباكستان. مما يُعجّل من عملية التوظيف وضمان عدم استغلال العمّال ضمن بلدهم الأم.
- إنشاء صندوق هدفه دعم العمّال وتأمينهم، مما يضمن لهم الرعاية ويحمي حقوقهم بالإضافة لبيئة عمل آمنة وصحية.
نستنتج بأن دولة قطر حققت نقلة نوعية وصارت نموذجًا يُحتذى به بتعزيز حقوق العمال. حيث خطت خطوات جبارة بمجال حقوق العمال من خلال إجراءات الأمن والسلامة وحماية حقوق العمال المادية من ناحية صرف رواتبهم. وتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتوفير المسكن المناسب لهم.
الأسئلة الشائعة
أهم الأسئلة حول قانون العمل القطري للأجانب:
بهذا ننهي مقالنا قانون العمل في قطر للاجانب والذي كان توضيحًا للعديد مما جاء به قانون الدولة قطر للعمال الخارجين.
يمكنك أن تجد أفضل الاستشارات القانونية حول قانون العمل في قطر من أفضل محامي عمالي من خلال اتصالك مع أفضل مكتب محاماه الدوحة وقطر.
المصادر: قانون رقم (18) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004
محامية ذات خبرة واسعة في القوانين القطرية، تمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تقديم الاستشارات القانونية والخدمات القانونية في دولة قطر.
تتخصص في مختلف قضايا القانون القطري مثل قانون الأسرة وتأسيس الشركات والقضايا الجنائية وغيرها.
ومن خلال عملها ككاتبة محتوى قانوني، تعمل على نشر الوعي بالقوانين المحلية والدولية المعمول بها في دولة قطر.