أفضل طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب فى قطر

إن كان عقد العمل مكتوبًا فإثبات ما جاء به ليس بالأمر الصعب ولكن إن كان غير مكتوب فهنا سنحتاج للتعرف على طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب فى قطر. لتحمي حقوقك التي تم الاتفاق عليها وهذا ما سنخبركم به ضمن مقالنا.

تقدم بطلب استشارة قانونية قيمة حول عقود العمل من أفضل مكاتب محاماة في قطر.

طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب فى قطر

إن كانت تربطك علاقة عمل مع شركة أو مؤسسة عن طريق عقد شفوي أي غير مكتوب فلا يعتبر ذلك باطلًا.
إلا أنه وبحال أرادت إثبات ذلك فلن يكون بذات الطريقة التي يتم من خلالها إثبات عقد العمل المكتوب.

بل عليك أن تسلك أحد طرق الإثبات:

• تقديم الأدلة اللازمة.
• أو أقوال شهود.
• أو أي وسيلة أخرى من وسائل الإثبات القانونية.
• كما يمكن إثبات عقد العمل الشفهي عن طريق إقرار المدعى عليه بحق المدعي، وهنا يتم إثبات العقد والاعتراف به على اعتباره سند قانوني رسمي.

وليتضح ما ذكرنا أكثر سنوضح لكم ما جاء به قانون العمل القطري وتحديدًا ضمن المادة /38/ منه.
حيث جاء فيها إن عقد العمل يكون مكتوبًا ومصدقًا من الإدارة، ومحررًا على ثلاث نسخ، بحيث يتم الحصول على نسخة من عقد العمل لكل طرف، والنسخة الثالثة تودع لدى الإدارة.

كما يحدد عقد العمل أحكام علاقة العمل بين طرفيه، ويجب أن يتضمن البيانات التالية:

• مكان العمل واسم صاحب العمل.
• اسم العامل وجنسيته ومؤهلاته ومهنته ومكان إقامته، وكل ما يلزم لإثبات شخصيته.
• طبيعة ونوع العمل ومحل التعاقد.
• تاريخ إبرام عقد العمل.
• وقت مباشرة العمل.
• مدة العقد بحال كان محدد المدة.
• الأجر الذي تم الاتفاق عليه وطريقة أدائه.

نهاية المادة /38/ أوضحت طريقة إثبات عقد العمل الغير مكتوب، حيث أجازت للعامل أن يثبت علاقة العمل، والحقوق التي ترتبت له، بكافة طرق الإثبات.

وهذا بالتأكيد يحتاج لخبرة محامي لديه علم ومعرفة بالطرق القانونية التي تقبلها المحكمة. لذلك إياك أن تلجأ للمحكمة دون وجود محامي لجانبك يقم لك الإرشادات القانونية اللازمة والأدلة المقنعة لهيئة المحكمة.

الأسئلة الشائعة

من أبرز الأسئلة حول مقالنا:

بهذا نخط نهاية مقالنا حول طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب فى قطر. والذي أوضحنا من خلاله كيفية الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة بقطر وكيفية التحقق من عقد العمل.

لأي استشارة قانونية حول عقد العمل القطرى لا تتردد بالتواصل مع افضل محامين قانون العمل قطر ضمن مكتبنا بأي وقت أردت.

المصادر:

• قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل والمعدل بالمرسوم رقم (18) لسنة 2020
• وزارة العمل القطرية

محامي قطر

محام ذو خبرة واسعة في القانون القطري.
يمتلك خبرة 15 عاماً في المجال القانوني بدولة قطر، حيث تخصص في قوانين الأسرة والميراث والعقود.
يتميّز بحنكته وقدرته على الفوز بالقضايا الصعبة معتمداً على خبرته الطويلة ومعرفته العميقة بالتشريعات القطرية.
يكتب بانتظام مقالات قانونية تسلط الضوء على التحديثات في التشريعات القطرية، كما تقدم نصائح قيّمة في مجالات الأحوال الشخصية وحقوق الإنسان وغيرها من المواضيع ذات الصلة.