تخطى إلى المحتوى
شكوى عمالية قطر

شكوى عمالية قطر

أجاز القانون للعامل تقديم شكوى عمالية قطر عند تعرضه لأي ظلم أو انتهاك في العمل، ومنحته الحق في المطالبة بتعويض عن الضرر الذي تعرض له.

في مقالنا هذا وضحنا لك مفهوم الشكوى العمالية، وحالات تقديمها، والجهة المختصة باستقبالها، ونموذج شكوى عمالية.

أفضل طريقة لاستعادة حقك في منازعات العمل هي توكيل محامي عمالي في قطر. لذلك مكتب العدل محامون ومستشارون مستعدين لتقديم خدماتهم في القضايا العمالية.

ما هي شكوى عمالية قطر

الشكوى العمالية هي شكوى يقدمها العامل أو الموظف ضد الجهات الخاضعة لأحكام قانون العمل القطري 14 لعام 2004 أو ضد الجهات التي تنظم أعمالها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. نتيجة لانتهاك أحد بنود العقد المتفق عليه من قبل أطراف العمل، أو بسبب الاعتداء بالقول أو الفعل في مكان عمله، أو ارتكاب أحد المخالفات.

شكوى عمالية قطر

وبموجب قانون العمل فإن يحق للعامل تقديم شكوى عمالية في قطر إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. وإذ يتم تقديم نموذج طلب بحث شكوى عمالية بقطر خلال فترة الخدمة حتى عام من تاريخ نشوء النزاع.

وتقوم المحكمة بعقد اجتماع لحل النزاع، وهنا يتم طرح موضوع الشكوى، ويقدم المشتكي الأدلة الداعمة لموقفه.

وبحسب ما نصت عليه المادة 129 من فصل المنازعات الجماعية في قانون العمل القطري بأنه إذا نشأ نزاع صاحب العمل والعامل. وقد فشلا في تسويته بشكل شخصي، فيلجأ كلاهما إلى حله عن طريق الوساطة. وإذا لم ينجح الأمر فيتم إحالة الشكوى إلى لجنة لفض المنازعات بحسب نص المادتين 130 و131 و132 من قانون العمل القطري 14 لعام 2004.

نموذج شكوى عمالية في قطر

إليك نموذج شكوى عمالية قطر:

التاريخ …../ ……/…….

السيد …… المحترم

تحية طيبة وبعد

أنا ……… العامل في شركة …….. بمنصب……. أتقدم لحضرتكم بشكوى ضد …….. العامل في شركة …….. بمنصب ……..الذي قام بالاعتداء علي قولًا وفعلًا أثناء ممارسة عملي وذلك في اليوم……… الواقع في تاريخ …./…./…… أمام زملائي الذين شاهدوا الحدث بأعينهم.

وأرجو من حضرتكم النظر في موضوع الشكوى واتخاذ ما يلزم من الإجراءات ضده والحكم بتعويض عن الضرر الذي تسببه بعمله غير الأخلاقي.

ولكم جزيل الشكر والاحترام

مقدم الشكوى:……….. التوقيع:………….

يجوز للعامل الذي يرغب بتقديم شكوى أن يقوم بتوكيل محامي مختص بالقضايا العمالية قادر على تمثيله في الدعوى. ودعم موقفه وإعطائه المشورة القانونية الصحيحة، ومتابعة الإجراءات اللازمة. وهذا ما قدمه مكتب محامي في قطر لعملائه من خلال خدماته القانونية في مجال العمل.

الأسئلة الشائعة

فيما يلي نجيبكم على أكثر الأسئلة الشائعة حول الشكوى العمالية في قطر:

يمكن تقديم شكوى وزارة العمل قطر في حال الاعتداء على العامل بالقول أو الفعل، أو انتهاك أي بند من بنود العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل. أو نشوء نزاع بينهما، أو ارتكاب صاحب العمل مخالفة كالتقصير في تدابير السلامة. وذلك خلال فترة الخدمة حتى مدة أقصاها عام من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
يتولى مكتب العمل مسؤولية تلقي ومتابعة شكوى عمالية قطر. ويقوم بالرد على الشكاوي خلال فترة تبدأ من 21 يوم إلى 45 يوم من تاريخ تسجيل الشكوى. وإذا لم يتم الرد خلال هذه المدة يحق للمشتكي تقديم شكوى ضد مكتب العمل.

وأخيرًا لا تتردد بتقديم شكوى عمالية في قطر عند تعرضك لأي تظلم في العمل. وسيساعدك توكيل افضل محامين قانون العمل قطر ضمن مكتب العدل محامون ومستشارون في جعل خطواتك قانونية ودعم موقفك أمام القضاء المختص.

كما ننصحك بالاطلاع على كيفية الاستعلام عن الشكاوى العمالية قطر، وكيف اقدم شكوى لمكتب العمل قطر.


المصادر:

المادة 129 /130 /131 من فصل المنازعات الجماعية في قانون العمل القطري رقم 14 لعام 2004

اطلب استشارة قانونية
و التواصل مع محامي