الاجازات المرضية اثناء فترة الاختبار في قانون العمل القطري في قطر

ما هي مدة الاجازات المرضية اثناء فترة الاختبار في قانون العمل القطري وما الذي سيحصل بحال مرض العامل خلال فترة التجربة.

هل سيتم تمديدها أم أنه سيخسر فرصته لسبب لا يد له فيه إن أردت أن تعرف الإجابة تعرف معنا على أبرز التفاصيل.

احصل الآن على أفضل الاستشارات القانونية من خلال اتصالك بنا الآن عبر الأرقام الظاهرة عبر الموقع.

الاجازات المرضية اثناء فترة الاختبار في قانون العمل القطري في قطر.

نصت المادة 82 من قانون العمل القطري على الإجازات المرضية حيث جاء فيها:
للعامل الحق بإجازة مرضية بأجر عن كل عام من أعوام خدمته. ولا تمنح الإجازة هذه إلا بعد مرور ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل لأول مرة. بشرط أن يثبت مرضه من خلال شهادة طبيب يوافق عليه صاحب العمل.

ويتقاضى العامل كامل أجره إن لم تتجاوز مدة الإجازة المرضية أربعة عشرة يومًا، فإن امتدت بعد ذلك يمنح نصف أجره لأربعة أسابيع أخرى.

ويكون أي امتداد للإجازة بعدها دون أجر، وذلك لحين استئناف العمل أو الاستقالة أو انتهاء خدمته لأسباب صحية.

ويجوز إنهاء خدمة العامل بنهاية الأسبوع الثاني عشر من الإجازة المرضية إن ثبت بتقرير صدر عن الطبيب المختص.
بأن العامل أصبح لا يملك القدرة على استئناف عمله بذلك الوقت.

وإن استقال العامل من الخدمة نتيجة المرض وبموافقة من الطبيب المختص قبل نهاية الأسابيع الستة التي يستحقها العامل وجب على صاحب العمل أن يعطيه المبلغ الباقي من مستحقاته.
ويسري الحكم هذا أيضًا على حالة الوفاة نتيجة المرض قبل نهاية الأسابيع الستة المذكورة.

ولا تخل الأحكام السابقة بحق العامل فيما يستحقه من مكافأة عن مدة الخدمة، كما لا يعد حصول العامل على إجازة مرضية لمدة الأسابيع الاثني عشر قاطعًا لمدة خدمته المستمرة.

الأسئلة الشائعة:

من الأسئلة التي يطرحها العامة:

بهذا ننهي مقالنا الاجازات المرضية اثناء فترة الاختبار في قانون العمل القطري في قطر. والذي قدمنا من خلاله أهم المعلومات التي تتعلق بشروط الاجازة المرضية اثناء فترة الاختبار وعدد ايام الاجازة المرضية المسموح بها وفق قانون الإجازات المرضية في قطر.

يمكنك التواصل مع مكتب العدل محامون ومستشارون في قطر عبر النقر على أيقونة الواتساب أسفل الشاشة.

لقراءة المزيد تابع الاجازة المرضية في قانون العمل القطري، وأهم تفاصيل قانون العمل القطري الاجازات، وأيضاً قانون العمل القطري مكافأة نهاية الخدمة بالقطاع الخاص، بالإضافة إلى حقوق الموظف بحالة انهاء الخدمات في قطر، وماذا اذا فصلت من العمل في قطر.

المحامية خلود

محامية ذات خبرة واسعة في القوانين القطرية، تمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تقديم الاستشارات القانونية والخدمات القانونية في دولة قطر.
تتخصص في مختلف قضايا القانون القطري مثل قانون الأسرة وتأسيس الشركات والقضايا الجنائية وغيرها.
ومن خلال عملها ككاتبة محتوى قانوني، تعمل على نشر الوعي بالقوانين المحلية والدولية المعمول بها في دولة قطر.